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天津友圣益工作服(图)|天津工作服厂家|天津工作服

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天津友圣益科技有限公司
  • 经营模式:生产加工
  • 地址:天津市武清区武清开发区高新路7号
  • 主营:工作服,制服
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    • 产品品牌:友圣益科技
    • 供货总量:不限
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    • 物流说明:货运及物流
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    • 有效期至:长期有效
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    我公司实体生产企业,为多家国内的服装公司和工作服电商公司、外贸服装公司代加工(OEM)工作服。我公司与国内和日本多家工服面料生产企业有着长期和稳定的合作,各种工服面料都能提供,天津工作服定做,尤其在特殊和特种面料上优势更为明显。欢迎广大客户来料、来样加工洽谈合作。

    工作服制服可以创造独特的企业文化,工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。所以我们在选择工作服的时候要符合公司发展需要。



    天津工作服厂家友圣益为大家介绍一下关于工作服的介绍,首先一个身在职场的人,不论他行业如何,都应该穿着工服,因为服装有“嘴巴”的作用,不用张嘴人就知道你是做什么的,然后服装能够起到整齐划一,提升团队凝聚力的作用,每一家企业都有自己定制的工作服,不论你有什么要求,不管是要阻燃、要防静电、要防辐射,我们都可以帮您实现。欢迎来电洽谈合作!

    工作服就是一个企业的企业员工在上班的时候所穿的统一服装,那么为什么要穿工作服呢?它又有哪些作用呢?


    工作服创造独特的企业文化

    工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外,更多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。




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    着装的四大原则

    1.要和所处的环境相协调。当人置身在不同的环境、不同的场合,应该有不同的着装,要注意穿戴的服装和周围环境的和谐。比如,在办公室工作就需要穿着正规的职业装或工作服。比较喜庆的场合如婚礼、纪念日等可以穿着时尚、潇洒、鲜亮、明快的服装;悲伤场合如葬礼,天津工作服厂,参加者的心情是沉重而悲伤的,所以要素雅、肃穆。

    2.要和身份、角色一致。每个人都扮演不同的角色、身份,天津工作服定制,这样就有了不同的社会行为规范,在着装打扮上也自然有规范。当你是柜台销售人员,就不能过分打扮自己,以免有抢顾客风头的嫌疑;当你是企业的高层领导出现在工作场所,就不能随心所欲。

    3.要和自身“条件”相协调。要了解自身的缺点和优点,用服饰来达到扬长避短的目的。所谓“扬长避短”重在“避短”。比如身材矮小的适合穿造型简洁明快、小花型图案的服饰;肤色白净的,天津工作服,适合穿各色服装;肤色偏黑或发红的,忌穿深色服装;肤色偏黄的,不要选和肤色相近的或较深暗的服装,如棕色、深灰、土黄、蓝紫色等,它们容易使人显得缺乏生机等。

    4.要和着装的时间相协调。只注重环境、场合、社会角色和自身条件而不顾时节变化的服饰穿戴,同样也不好。比较得体的穿戴,在色彩的选择上也应注意季节性。如春秋季节适合选中浅色调的服装,如棕色、浅灰色等。冬季可以选偏深色的,如咖啡、藏青、深褐色等。夏装可以选淡雅的丝棉织物。

      




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